Министерство труда Омана ужесточило борьбу с фиктивным трудоустройством. Компании, которые оформляют оманских граждан в штат без предоставления им реальной работы, теперь рискуют получить штраф в размере 500 риалов и столкнуться с блокировкой своей деятельности. Ведомство подчеркивает: настоящий трудовой договор предполагает физическое присутствие сотрудника на рабочем месте и выполнение обязанностей строго в соответствии с его квалификацией.

Согласно новым правилам, у работодателя есть ровно 40 дней на поиск замены после увольнения сотрудника. Если компания не успевает нанять нового человека в этот срок, через 45 дней ее доступ к государственным сервисам автоматически блокируется. После этого министерство направляет письменное требование закрыть вакансию. Игнорирование предписания в течение 15 дней приведет к дополнительным финансовым взысканиям и более строгим санкциям, вплоть до полного запрета на наем персонала.

Эти меры направлены на искоренение практики «мертвых душ», когда граждане числятся в штате только на бумаге. Министерство труда напоминает, что создание реальных рабочих мест - это не бюрократическая формальность, а прямая ответственность бизнеса. Главная цель новых правил - гарантировать, что каждый подписанный контракт действительно дает гражданам страны возможность для трудоустройства и профессионального развития.