Министерство труда Омана ввело многоуровневую систему оплаты разрешений на работу для иностранных специалистов, чтобы ускорить выполнение программы оманизации. Теперь компании, достигающие установленных квот по найму граждан Омана, получат 30% скидку на оформление разрешений и лицензий для экспатов. Те же работодатели, которые не справляются с целевыми показателями, столкнутся с удвоением стандартной стоимости документов.

Новая система сочетает поощрение и санкции: финансовые льготы для ответственных работодателей и экономическое давление на тех, кто игнорирует национальные приоритеты в сфере занятости. По мнению властей, такой подход сделает найм местных специалистов более привлекательным с точки зрения издержек бизнеса.

Регулятор также упростил административные процедуры. Срок действия лицензий на профессиональную деятельность для иностранцев продлен с 15 до 24 месяцев — теперь он соответствует периоду действия вида на жительство. Кроме того, работодатели получили возможность повышать профессиональную категорию сотрудника прямо с действующей лицензией, доплатив лишь разницу в стоимости вместо оформления нового разрешения с нуля.

Эти меры помогут сбалансировать интересы частного сектора и национальные цели по укреплению роли оманцев на рынке труда. Власти рассчитывают, что к концу 2026 года система окажет заметное влияние на HR-практики компаний и ускорит интеграцию граждан в ключевые отрасли экономики. Стратегия отражает решимость правительства превратить оманизацию из формального требования в экономически обоснованную бизнес-практику.