Министерство труда Султаната Оман представило оперативный план на 2025 год, который нацелен на создание 45 тысяч новых рабочих мест. В рамках проекта предусмотрено 11 тысяч мест для прохождения стажировки и повышения квалификации, около 10 тысяч рабочих мест в государственном секторе и 24 тысячи в частном.
Эта инициатива будут реализована по различным каналам, включая поддержку малых и средних предприятий, крупных компаний, стартапов и временных контрактов в государственных учреждениях. Кроме того, Министерство активно следит за компаниями, участвующими в программе трудоустройства с привязкой к обучению, и уровень соблюдения требований превышает 82%.
По словам министра труда, в 2024 году целевой показатель трудоустройства достиг 36 615 человек, что превысило первоначальную цель в 35 тысяч. К концу 2024 года число получателей пособия по безработице снизилось до 17 215 человек, включая 11 758 мужчин. Также в рамках улучшения работы правительства внедрена система «Индивидуальное совершенствование» в 67 государственных учреждениях, что включает новые функции для повышения качества работы и оценки.
Министр также рассказал о «Национальной программе занятости», которая направлена на интеграцию результатов образования с потребностями рынка труда. В рамках программы был запущен ряд современных цифровых инструментов для повышения эффективности рынка труда, включая платформу Tawteen для управления занятостью в экономических секторах, платформу Marsad для анализа данных о рынке труда и платформу Khuta для оказания помощи оманской молодежи в принятии рациональных карьерных решений.
Министр отметил, что комитеты по управлению занятостью, созданные в 17 ключевых секторах, работают над улучшением возможностей трудоустройства для граждан Омана. Ведется работа по созданию специализированных компаний, помогающих соискателям войти в новые сферы, такие как информационные технологии. Министр также сообщил о комплексной программе поддержки предпринимательства для фрилансеров, включая финансирование и обучение.
