Оман введет обязательную программу накоплений для иностранных работников с 2027 года. Инициатива, анонсированная Фондом социальной защиты, потребует от работодателей направлять 9% базовой зарплаты экспатрианта в структурированный сберегательный фонд. Накопленные средства будут доступны сотрудникам после завершения работы в Султанате.

Новая схема поможет создать для иностранных сотрудников долгосрочную финансовую «подушку», позволяя формировать сбережения в период работы перед возвращением на родину. Власти отметили, что система может заменить или дополнить традиционные выходные пособия, обеспечив более прозрачный и регулируемый механизм выплат.

«Эта программа - часть широкого пакета реформ, которые будут внедряться поэтапно в 2026–2028 годах», — пояснил Шабаб Аль Бусаиди, заместитель исполнительного президента Фонда социальной защиты. Среди запланированных инициатив - страхование на случай болезни в 2026 году: взносы в размере 1% от зарплаты обеспечат защиту дохода в период нетрудоспособности.

В 2028 году планируется запуск программы страхования от производственных травм с аналогичным взносом 1% и компенсацией до 3000 риалов. По данным Фонда, меры направлены на укрепление системы соцзащиты, улучшение благосостояния работников и повышение устойчивости рынка труда Султаната.