С 19 июля 2026 года в Омане вступает в силу новая система страхования больничных и других видов отпусков в рамках Закона о социальной защите. Работодатели будут обязаны делать дополнительные отчисления в размере 1% от заработной платы сотрудника, при этом сами работники полностью освобождены от этих взносов. Инициатива охватывает как граждан Омана, так и определенные категории экспатов, работающих в государственном аппарате и частном секторе.

Реформа, срок введения которой был скорректирован королевским указом № 60/2025, призвана снизить финансовую нагрузку на бизнес при длительном отсутствии персонала. Работодатель продолжает выплачивать зарплату сотруднику, а затем подает электронную заявку на возмещение средств в Фонд социальной защиты. В случае болезни компания оплачивает первые семь дней отсутствия в полном объеме. Начиная с восьмого дня и вплоть до 182 дней в году, расходы компенсирует страховая система. Сумма возмещения составляет 100% зарплаты с 8-го по 21-й день, 75% - с 22-го по 35-й, 50% - с 36-го по 70-й и 35% - с 71-го по 182-й день.

Программа также распространяется на оплачиваемые периоды, связанные с бракосочетанием, смертью близких или сопровождением родственников на лечение. Кроме того, в эти периоды сохраняются отчисления на страхование по старости, инвалидности и случаю смерти, что гарантирует непрерывность страхового стажа сотрудника.

Отделам кадров компаний предстоит оперативно адаптировать системы расчета заработной платы и обеспечить строгий учет медицинских справок и документов для успешного получения компенсаций.